既然劳务派遣合法，我把公司全员换成派遣工

huanghelou520

一位做实体企业的老板朋友找到我，带着一种“发现新大陆”的兴奋劲儿问我：“崔律，我研究了一下《劳动合同法》，劳务派遣是国家允许的合法用工形式，对吧？”

我点点头：“没错，是合法的。”

他接着说：“那太好了！你看我公司现在，又是社保，又是公积金，又是年休假，员工离职还要给经济补偿，管理起来头都大了。我能不能干脆点，把现有的员工合同到期后都不续签了，让他们去跟劳务派遣公司签合同，我再从派遣公司把他们‘派’回来用。以后新招的人，也全都通过派遣公司。这样一来，公司不就省心了吗？社保、发薪、劳动纠纷都让派遣公司去头疼，我只管用人，多好！”

这位老板的想法，可以说代表了相当一部分企业管理者的“美好愿望”：将用工风险和管理成本，通过劳务派遣这道“防火墙”彻底隔离出去。筛号平台